Hogyan spórolnak Amerikában, a felsővezetők fizetésének csökkentése helyett

Harangozó Judittal arról gondolkodtunk, mi lehetett volna értelmes intézkedés Orbán 19-ese helyett:

19. intézkedés: havi bruttó 2 millió forint fizetési plafon bevezetése az állami költségvetési szférában, beleértve ebbe a Nemzeti Bankot is. […] Nem tartom elfogadhatónak, hogy miközben az ország komoly kihívásokkal néz szembe, ma ezeknél az intézményeknél előfordulnak havi 4, 5, sőt esetenként 7 millió forintos fizetések is. http://amexrap.org/fal/a-29-pontos-orban-csomag-bejelentesenek-szo-szerinti-leirata

Pszichológiailag érthető Orbán aktusa: valamit kellett kezdenie érzéssel, hogy kívánatos préda kicsúszik a markából. Ahogy írtam,

ez általában hülyeség, populizmus, és középtávon butább állami menedzsereket jelent, de Simorral valamit kellett kezdeniük, ha már Orbán arcát vesztve nem tudja kirúgni.

Judittal való beszélgetésben arra jutottunk, hogy ettől eltekintve is van valami értelmes a szándékban:

Ha nem is plafont kéne megállapítani az állami vezetők fizetésére, de azért valamilyen szinten azt is teljesítményhez kellene kötni. Azt már ne kérdezd hogyan …

Aki kér, annak adatik. Orbán beszéde előtti napon az Obama adminisztráció deficitcsökkentő intézkedésként az alábbi motiváció hozta nyilvánosságra:

The proposed change would let agencies that save money redirect half the savings to other initiatives, with the rest going toward deficit reduction, an administration official said on Sunday.

Azaz, magyarul:

1. Intézményvezető!

2. Derítsd ki, mi az, amire feleslegesen adsz ki pénzt!

3. Bátran spórolj rajta nagyot, akár szüntesd meg a tevékenységet! A pénz nem kerül vissza a Nagy Közös Pénztárcába:

3.1. fele nálad marad, hogy értelmesebb célokra használhasd,

3.2. felét meg közvetlenül a deficit csökkentésére használjuk.

Ha Orbánból leszámítjuk a saját paráit csökkentő pszichó + arcvédő politikai elemeket, ennek az intézkedésnek jobban örültünk volna, nem?